Servizio in branca
Adulti con il piacere del gioco, dell’avventura, del servizio che…
... credono di dover far fruttare i pochi talenti che Dio ha concesso loro, mettendosi a disposizione di bambini, ragazzi e giovani. Persone che credono che il domani può essere migliore dell'oggi e che in ogni ragazzo c'è sempre almeno il 5% di buono che aspetta solo una mano per diventare 60-80-90%. Comunità unita da un "patto associativo" che è l'insieme di idee ed esperienze maturate nell'associazione e che s’ impegna a rispettare facendone fondamento del suo servizio educativo e della formazione personale permanente.
IL PROGETTO EDUCATIVO
Nello spirito scout dell’imparare facendo, la Co.Ca si pone come obiettivo quello di imparare a fare comunità facendo insieme: in particolare vuole riuscire a creare eventi di gruppo, in cui i capi, insieme, organizzano/gestiscono l’attività per i ragazzi. In tale ottica sono proposte uscite di gruppo ed altri eventi trasversali alle branche. Altro spazio fondamentale per la coca è l’uscita di Co.Ca (almeno una all’anno), in cui i capi tornano a vivere la strada, la comunità ed il servizio. Per fare in modo che il poco tempo a disposizione sia efficace è importante che il programma delle riunioni sia rispettato e che i capi arrivino puntuali.
La coca è uno spazio di formazione permanente ed offre occasioni di confronto educativo tra adulti; come tale promuove la formazione dei suoi capi. Per essere spazio formativo la comunità capi si impegna ad identificare problematiche/argomenti da affrontare durante l’anno che possano essere di stimolo a tutti i capi nella loro attività di servizio e di supporto alle singole staff. La Co.Ca riconosce come esigenza una formazione non solo teorica, ma anche pratica, concreta (imparare a fare, tecniche scout). I momenti formativi per la Co.Ca sono gestiti dai capi gruppo, da pattuglie di capi o da persone esperte su tematiche specifiche.
La formazione del singolo capo è in carico a tutta la Co.Ca ed al capo stesso, che entrando a far parte della comunità capi accetta non solo di prestare il proprio servizio in branca, ma anche di partecipare alle riunioni di Co.Ca e di intraprendere l’iter formativo richiesto dall’associazione secondo i tempi consigliati (CFT entro il 1°anno, CFM entro il 2°anno e CFA entro il 4°anno) La coca supporta economicamente gli eventi di formazione.
Fondamentale per la formazione del capo e della Co.Ca è la sua competenza/formazione/crescita anche in campo spirituale: la coca decide che è per lei prioritario darsi momenti di catechesi significativi durante l’anno, con l’aiuto dell’AE o con l’incontro di realtà che stimolino la propria ricerca interiore. La formazione nell’ambito fede è strumento necessario per essere capi-catechisti.
Per la sopravvivenza stessa della comunità capi è poi necessario favorire i nuovi ingressi dalla comunità R/S, pensando ad attività specifiche per gli R/S e per la Co.Ca, insieme, o ad attività in cui la Co.Ca e gli R/S possano lavorare insieme per i più piccoli (attività di gruppo).
La Co.Ca riconosce essenziale poter lavorare insieme ai genitori per la crescita dei ragazzi ad essa affidati: a tale scopo favorisce momenti di incontro tra genitori e capi (riunioni di inizio anno, proiezione foto, chiusura).
